BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 16.0 MIMEDIR//EN VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VTIMEZONE TZID:Romance Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:16011028T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:16010325T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT CLASS:PUBLIC CREATED:20220715T154540Z DESCRIPTION:Overview\n \n“As a source of exchange\, innovation and creati vity\, cultural diversity is as necessary for humankind as biodiversity is for nature.”\nArticle 1 UNESCO Universal Declaration on Cultural Divers ity\n \nFinancial markets have ever been multicultural\, multilingual and intergenerational. Following internationalisation\, expatriation\, relocat ion and international exchanges\, our interactions in the professional env ironment have multiplied the opportunities to be confronted with practices whose social acceptability could differ. Working in a multicultural envir onment can be a satisfying and rewarding experience. But what may be consi dered appropriate behaviour for one culture could be inappropriate for ano ther. Misunderstandings can arise when communicating with someone from a d ifferent cultural background\; this can lead to misinterpretation\, misund erstanding or even an unintentional insult.\n \nThis evening offers an exc hange of experiences. Financial market professionals will present how they have learned to adapt their own cultural capital to other universes.\n \n « Source d’échanges\, d’innovation et de créativité\, la diversit é culturelle est\, pour le genre humain\, aussi nécessaire qu’est la b iodiversité dans l’ordre du vivant. »\nArticle 1 de la Déclaration un iverselle sur la diversité culturelle de l’UNESCO\n \nLes marchés fina nciers sont depuis longtemps multiculturels\, polyglottes et intergénéra tionnels. A la suite d’internationalisation\, d’expatriation\, de dél ocalisation\, d’échanges internationaux\, nos interactions dans le mili eu professionnel multiplient les occasions d’être confronté à des pra tiques dont l’acceptabilité sociale est différente. Travailler dans un environnement multiculturel peut s’avérer une expérience satisfaisant e et enrichissante. Mais ce qui peut être considéré comme un comporteme nt approprié pour une culture donnée est parfois inapproprié pour une a utre. Les malentendus surviennent lorsque l’on utilise son propre cadre d’interaction pour communiquer avec une personne d’origine culturelle différente. Cela peut amener à une mauvaise interprétation\, un quiproq uo voire une insulte involontaire.\n \nCette soirée propose un échange d ’expériences. Des professionnel(le)s des marchés financiers vous prés enteront comment ils et elles ont appris à adapter leur capital culturel à d’autres univers.\n \n \n \nAll genders welcome.\n \nhttps://www.icma group.org/events/\n DTEND;TZID="Romance Standard Time":20220929T203000 DTSTAMP:20220715T154540Z DTSTART;TZID="Romance Standard Time":20220929T173000 LAST-MODIFIED:20220715T154540Z LOCATION:Moody’s France\, 96 Boulevard Haussmann\, 75008 Paris\, France PRIORITY:5 SEQUENCE:0 SUMMARY;LANGUAGE=en-gb:ICMA Women's Network: Diversity & Inclusion in a mul ticultural environment TRANSP:OPAQUE UID:040000008200E00074C5B7101A82E0080000000050FF89EA6998D801000000000000000 0100000002B37F7D6AF53324C810E09A847CD1EE6 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Overview

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“\;As a source of exchange\, innovation and creativity\, cultural diversity is as necessary for humankind as biodiversity is for nature.”\;< /p>

Article 1 UNESCO Universal Declaration on Cultural D iversity

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Financial markets have ever been multicultural\, multilingual and intergenerational. Following internationalisatio n\, expatriation\, relocation and international exchanges\, our interactio ns in the professional environment have multiplied the opportunities to be confronted with practices whose social acceptability could differ. Workin g in a multicultural environment can be a satisfying and rewarding experie nce. But what may be considered appropriate behaviour for one culture coul d be inappropriate for another. Misunderstandings can arise when communica ting with someone from a different cultural background\; this can lead to misinterpretation\, misunderstanding or even an unintentional insult.

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This evening offers an exchange of experiences. Financial market professionals will present how they have learned to adapt their own cultural capital to other universes.

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« Source d’\;échanges\, d’\;innovation et de créativité< /span>\, la diversité cultur elle est\, pour le genre humain\, aussi néc essaire qu’\;est la biodiversité dans l’\;ordre du v ivant. »

Article 1 de la Déclaration universelle sur la diversité culturelle de l’\;UNESCO

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Les marchés financiers sont depuis longtemps multiculturel s\, polyglottes et int ergénérationnels. A la suite d’\;internat ionalisation\, d’\;expatriation\, de délocalisation\, d’\; échanges internationaux\, nos interactions dans le milieu professionn el multiplient les occasions d’\;êt re confronté à des pratiques dont l’\;acceptabilité sociale est d ifférente. Travailler dans un environnement multiculturel peut s’\;avérer une expérience satisfaisante et enrichissante. Mais ce qui peut être co nsidéré comme un com portement approprié pour une culture donnée est parfois inapprop rié pour une autre. Les malentendus survien nent lorsque l’\; on utilise son propre cadre d’\;interaction pour communiquer avec une personne d’\ ;origine culturelle di fférente. Cela peut amener à une mauvaise interprétation \, un quiproquo voire une insulte involontaire.

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Cette soirée prop ose un échange d’\;exp ériences. Des professionnel(le)s des marchés financiers vous présenteront comment ils et elles ont appris à adapter leur capi tal culturel à d’\;autr es univers.

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